Intervisie
Intervisie kan teams een ontzettend grote meerwaarde geven. Het wordt wat onderschat want het probleemoplossende karakter van deze werkvorm geeft een heel snel en groots resultaat. Met intervisie wordt een groot beroep gedaan op de inbreng en deskundigheid van de deelnemers zelf. Binnen een kleine groep deelnemers gaan we probleemoplossend aan de slag. We doen een beroep op elkaar om mee te denken over een vraagstuk of probleem uit je eigen (werk)situatie. Je zou intervisie dus ook een zelfhulpmethode kunnen noemen.
Er zijn veel verschillende soorten intervisie. Ofwel, er zijn veel verschillende manieren waarop je structuur kunt geven aan het gesprek dat binnen intervisie plaatsvindt.
Wen’s Coaching organiseert regelmatig intervisie bijeenkomsten volgens (met name) de incidentmethode. Er zijn uiteraard veel meer vormen van intervisie mogelijk.
Onder deskundige en ervaren begeleiding waardoor er niet afgedwaald wordt en de gesprekken niet ‘uit de bocht vliegen’. Er wordt gestructureerd en doelgericht op het specifieke probleem ingegaan binnen een respectvol gesprek zonder oordeel.